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Donnerstag, 06 Juli, 2006
NRW: Regionalstellen Frau & Beruf sollen Ende 2006 abgeschafft werden
Die Regionalstellen
Frau & Beruf übernehmen seit 1988 in NRW wichtige Funktionen
(u.a. Beratung, Bildung, Initiierung von Qualifizierungsmaßnahmen)
speziell für Frauen zu Themen wie beruflicher Wiedereinstieg,
Existenzgründung, betriebliche Frauenförderung. Jetzt droht das Aus:
"Pünktlich zu Beginn des europäischen Jahres der Chancengleichheit in 2007 wird in NRW die berufliche Frauenpolitik begraben. Die Finanzierung der 46 Regionalstellen Frau und Beruf wird Ende 2006 eingestellt, dann – so Minister Armin Laschet – sollen die Aufgaben der Regionalstellen „durch Angebote der jeweils zuständigen Ministerien wahrgenommen“ werden. Für diese Begründung zur Streichung der Regionalstellen verdienen der Minister und seine gesamte Mannschaft die rote Karte." Lesen Sie hier den ganzen Text von Emmi Markgraf, Landeskoordination der Regionalstellen Frau & Beruf in NRW [pdf].
Samstag, 29 April, 2006
Kampagne gegen Zwangsprostitution
Kampagne gegen Zwangsprostitution - Männer tragen Verantwortung
Anlässlich der Fußball- WM stellt sich das Rotlichtmilieu auf eine zu
erwartende höhere Nachfrage ein. Tausende, möglicherweise 30 000 Frauen
werden zusätzlich in die Prostitution nach Deutschland geschleust
werden, meist aus osteuropäischen Ländern. Viele werden unter Zwang und
ausbeuterischen Bedingungen arbeiten. Vergewaltigung und Erpressung sind
üblich, um Frauen zur Prostitution zu zwingen. Doch Freier können aktiv
werden: "Die Männer sollen genau schauen, in welcher Situation sich die
Frau befindet. Wenn Sie die Möglichkeit haben, müssten sie uns helfen,
aus dieser Situation rauszukommen". (Ronja 19 Jahre, aus Rumänien).
TERRE
DES FEMMES beteiligt sich an der Kampagne "Stoppt Zwangsprostitution"
unter der Schirmherrschaft von Heide Simonis und unterstützt die
Kampagne "Abpfiff" vom Deutschen Frauenrat. Es gibt u.a. Telefonhotlines
für Frauen in Not, und für Männer, die helfen wollen. Wer den
betroffenen Frauen helfen möchte, Spenden für die Aktion sind
willkommen. Mehr unter den Links:
Mittwoch, 08 März, 2006
Berufsverbände + Frauennetzwerke
(alphabetisch sortiert)
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Berufsverband der Arzt-, Zahnarzt- und Tierarzthelferinnen e.V.
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Berufsverband hauswirtschaftlicher Fach- und Führungskräfte e.V.
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Bundesverband der Frau im freien Beruf und Management e.V. B.F.B.M.
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Connecta e.V. - Überregionales Frauennetzwerk
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Deutscher Berufsverband für Sozialarbeit, Sozialpädagogik und Heilpädagogik e.V.
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Deutscher Frauenrat - Lobby der Frauen. Er ist übergreifend über viele Verbände tätig. Auf der Webseite der "Bundesvereinigung von Frauenverbänden und Frauengruppen gemischter Verbände in Deutschland e.V." finden Sie weitere Adressen.
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Deutscher Verband Technischer Assistenten in der Medizin e.V.
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ebn - Expertinnenberatungsnetz - Ehrenamtliche Fachkräfte beraten
-
EWMD Deutschland e.V. European Women's Management Development Network
-
FIM Vereinigung für Frauen im Management e.V.
- Rootgrrls.de - mailinglisten-foren-basiertes Business-Netzwerk für WebWorkerinnen als gegenseitige virtuelle Unterstützung bei der Bewältigung des beruflichen Alltags
-
Webgrrls Business-Networking für Frauen in den neuen Medien
-
Women Welcome Women Worldwide - Frauen erleben persönlich wie Frauen und deren Familien in anderen Ländern leben.
-
Zonta International - weltweiter Zusammenschluss berufstätiger Frauen,
die sich zum Dienst am Menschen verpflichtet haben.
Links für Frauen
Beruf-
Regionalstellen Frau und Beruf in NRW
NRW sind ca. 45 Regionalstellen Frau & Beruf tätig zu den Schwerpunkten Betriebliche Frauenförderung, Existenzgründung, Berufswahlorientierung, Berufsrückkehr und Neue Technologien. (Danke an Saskia Dewina für den Hinweis) -
Beratungsstellen Frau & Beruf in Schleswig-Holstein
gibt es seit 1989 in Schleswig-Holstein, mittlerweile an 12 verschiedenen Standorten. Die Beratungsstellen beraten Frauen zu allen Fragen rund um Beruf und Weiterbildung, kooperieren mit regionalen Bildungsträgern und unternehmen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von Frauen in Schleswig-Holstein. -
Vereinbarkeit vom Beruf und Familie
Arbeitszeitmodelle, Mutterschutz, Elternzeit, Praxisberichte aus anderen Ländern, Mütter als Selbständige - diese Themen und noch mehr präsentiert die vom Land NRW geförderte Internetplattform www.fast-4ward.de. -
www.e-quality-management.de - Betriebliche Chancengleichheit
für kleine und mittlere Unternehmen -
Telearbeit-Info: Telewisa ist ein gewerkschaftlicher Informationsservice für Arbeitnehmerinnen und -nehmer, die Telearbeit leisten. Specials zu Frauen und Qualifizierung. Viele Adressen und Infos!
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SMI - deutschlandweite Konferenzen, Seminare und Lehrgänge für Sekretärinnen und Assistentinnen
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www.u-netz.de - Das virtuelle Unternehmerinnenforum ist ein Produkt des Unternehmerinnentages Ruhrgebiet, der als breite Kooperation von Unternehmerinnen-Verbänden und -Netzwerken, Beratungseinrichtungen, Kammern und Wirtschaftsinstitutionen seit 1996 stattfindet. Unter anderem finden Sie eine Kooperationsbörse, um die richtige Geschäftspartnerin zu finden, Netzwerkadressen, Veranstaltungstipps, Expertenchats, Mentoring-Programme und vieles mehr.
Gesundheit
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Tabu Frau & Glatze
Infos und Austausch vom Selbsthilfeverein Alopecia Areata Deutschland e.V.
Mentoring
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... ist was? In einer Lern-/Förderbeziehung unterstützt eine auf einem bestimmten Gebiet erfahrene Person (Mentorin) eine/n Unerfahrene/n (Mentee). Der Prozess findet in der Regel über einen längeren Zeitraum statt. Zum Beispiel die Unternehmerin, die der Existenzgründerin mit Rat und Tat zur Seite steht oder die erfahrene Ingenieurin, die die Studienabsolventin bei den ersten Gehversuchen im Job begleitet. Im allgemeinen schreibt man Männern dieses Netzwerken eher zu (Es gibt den oft gehörten Spruch "Während die Frau die zehnte Weiterbildung besucht, sitzt der Mann längst mit seinem Mentor an der Theke und trinkt ein Bier mit ihm.") Weiter kommt wohl, wer von anderen z.B. in die Betriebsinterna eingewiesen wird, auf übliche Stolpersteine aufmerksam gemacht wird und nicht erst die eigenen Erfahrungen machen muss. Die unterschiedlichen Mentoringprogramme reichen von Senioren, die Unternehmer beraten, unternehmensinternen Förderprogrammen zum Begleiten von neuen Mitarbeitern, branchenabhängigem und branchenübergreifendem Mentoring bis zu Initiativen von Universitäten, um z.B. mehr Frauen für bestimmte Fachbereiche zu gewinnen.
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Informationen rund um Mentoring
bietet das Deutsche Jugendinstitut. Die Seite ist zwar nicht mehr ganz aktuell, die Informationen jedoch wertvoll und umfassend. Übersicht über verschiedene Mentoringangebote, Studien und Vergleiche von Mentoringprogammen aus Europa f ür Frauenund vieles mehr... -
Für Gründerinnen/Unternehmerinnen: Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenexperten Alt hilft Jung e.V. oder der international arbeitende Senior-Experten-Service
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TWIN - Two women win
Erfahrungen weitergeben, junge Unternehmerinnen in der Wachstumsphase zu begleiten und bei der Erschließung von Wachstumspotenzialen zu unterstützen, Unternehmerinnen sichtbarer zu machen und eine weibliche Unternehmenskultur fördern sind die Ziele von TWIN. Was als Modellprojekt begann, ist dank der Käthe-Ahlmann-Stiftung nun bundesweit möglich. Ulla Boecker von der G.I.B. hat dieses Projekt federführend in Bewegung gebracht. Danke dafür! -
Mentorinnen-Netzwerk für Frauen in Naturwissenschaft & Technik
Das vom Wirtschaftsministerium geförderte Projekt will u.a. den Frauenanteil in natur- und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen erhöhen (zum Beispiel durch den Girlsday in Schulen). Neu: Studentinnen und Berufsanfängerinnen lernen von erfolgreichen Frauen aus der Technik -
ADA-Mentoring.de - ein Projekt der Uni Mainz
Der Verein unterstützt Frauen, die ebenfalls in o.g. Bereichen Fuß fassen möchten. Wertvolle Links zu anderen Mentoring-Projekten -
Mentoringprogramm für Frauen, die Professur anstreben
Das MuT-Mentoring und Training ist ein Programm zur berufsbegleitenden Unterstützung und Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg. Frauen, die eine Professur anstreben, sollen gezielt darin unterstützt werden, ihre Kompetenzen umzusetzen und ihre Karrierechancen erfolgreicher auszuschöpfen. Durch das Programm erhalten Teilnehmerinnen die Gelegenheit, fördernde Beziehungen zu Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aufzubauen, strukturelle Hindernisse zu überwinden und hochschulspezifische Kenntnisse und Erfahrungen zu gewinnen.
Danke an Pascale Roux für den Hinweis!
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KIM - Frauen ins Management
Kompetenz im Management - NRW -
EU-Portal Gender Mainstreaming - Gleichstellung von Mann & Frau mit einer Vielzahl an Links auch zu Mentoringprogrammen, Berichten und Förderungsmöglichkeiten
Mütter
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Mütterzentren Bundesverband - öffentlicher Raum zur Selbsthilfe
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Deutsches Müttergenesungswerk
Zeit für sich selber haben: Zum Gesundwerden, Nachdenken, Austausch mit anderen, und um neue Perspektiven zu entdecken. Für wen kommt eine Kur in Frage? Wer betreut die Kinder? An wen kann ich mich wenden?
Rechte
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Medica-Mondiale e.V. - Unterstützung von traumatisierten Mädchen und Frauen in Krisengebieten
Gegründet wurde die Initiative 1992 von der Kölner Gynäkologin Dr. Monika Hauser, als sie den Folgen des Bosnienkrieges nicht mehr tatenlos zuschauen wollte. Lesen Sie hier mehr über den Verein von Frauen für Frauen, die Ziele, Einsatzgebiet und über Möglichkeiten mitzumachen.
Danke an Andrea Friedrich für den Hinweis! -
TERRE DES FEMMES - Menschenrechte für die Frau
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Vereins (I)ntact - Internationale Aktion gegen die Beschneidung von Mädchen und Frauen
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FIM - Frauenrecht ist Menschenrecht - Beratungs- und Informationszentrum für Migrantinnen und ihre Familien


