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Mittwoch, 08 März, 2006

Berufsverbände + Frauennetzwerke

(alphabetisch sortiert)

Erstellt durch: Anja Kolberg
Thema: Link: Frauen

Links für Frauen

Beruf
  • Regionalstellen Frau und Beruf in NRW
    NRW sind ca. 45 Regionalstellen Frau & Beruf tätig zu den Schwerpunkten Betriebliche Frauenförderung, Existenzgründung, Berufswahlorientierung, Berufsrückkehr und Neue Technologien.  (Danke an Saskia Dewina für den Hinweis)

  • Beratungsstellen Frau & Beruf in Schleswig-Holstein
    gibt es seit 1989 in Schleswig-Holstein, mittlerweile an 12 verschiedenen Standorten. Die Beratungsstellen beraten Frauen zu allen Fragen rund um Beruf und Weiterbildung, kooperieren mit regionalen Bildungsträgern und unternehmen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von Frauen in Schleswig-Holstein.

  • Vereinbarkeit vom Beruf und Familie
    Arbeitszeitmodelle, Mutterschutz, Elternzeit, Praxisberichte aus anderen Ländern, Mütter als Selbständige - diese Themen und noch mehr präsentiert die vom Land NRW geförderte Internetplattform www.fast-4ward.de.

  • www.e-quality-management.de - Betriebliche Chancengleichheit
    f
    ür kleine und mittlere Unternehmen

  • Telearbeit-Info: Telewisa ist ein gewerkschaftlicher Informationsservice für Arbeitnehmerinnen und -nehmer, die Telearbeit leisten. Specials zu Frauen und Qualifizierung. Viele Adressen und Infos!

  • SMI - deutschlandweite Konferenzen, Seminare und Lehrgänge für Sekretärinnen und Assistentinnen

  • Frauenbranchenbücher Franken und Bamberg

  • www.u-netz.de - Das virtuelle Unternehmerinnenforum ist ein Produkt des Unternehmerinnentages Ruhrgebiet, der als breite Kooperation von Unternehmerinnen-Verbänden und -Netzwerken, Beratungseinrichtungen, Kammern und Wirtschaftsinstitutionen seit 1996 stattfindet. Unter anderem finden Sie eine Kooperationsbörse, um die richtige Geschäftspartnerin zu finden, Netzwerkadressen, Veranstaltungstipps, Expertenchats, Mentoring-Programme und vieles mehr.

Gesundheit

  • Tabu Frau & Glatze
    Infos und Austausch vom Selbsthilfeverein
    Alopecia Areata Deutschland e.V.

Mentoring

  • ... ist was? In einer Lern-/Förderbeziehung unterstützt eine auf einem bestimmten Gebiet erfahrene Person (Mentorin) eine/n Unerfahrene/n (Mentee). Der Prozess findet in der Regel über einen längeren Zeitraum statt. Zum Beispiel die Unternehmerin, die der Existenzgründerin mit Rat und Tat zur Seite steht oder die erfahrene Ingenieurin, die die Studienabsolventin bei den ersten Gehversuchen im Job begleitet. Im allgemeinen schreibt man Männern dieses Netzwerken eher zu (Es gibt den oft gehörten Spruch "Während die Frau die zehnte Weiterbildung besucht, sitzt der Mann längst mit seinem Mentor an der Theke und trinkt ein Bier mit ihm.") Weiter kommt wohl, wer von anderen z.B. in die Betriebsinterna eingewiesen wird, auf übliche Stolpersteine aufmerksam gemacht wird und nicht erst die eigenen Erfahrungen machen muss. Die unterschiedlichen Mentoringprogramme reichen von Senioren, die Unternehmer beraten, unternehmensinternen Förderprogrammen zum Begleiten von neuen Mitarbeitern, branchenabhängigem und branchenübergreifendem Mentoring bis zu Initiativen von Universitäten, um z.B. mehr Frauen für bestimmte Fachbereiche zu gewinnen.

  • Informationen rund um Mentoring
    bietet das Deutsche Jugendinstitut. Die Seite ist zwar nicht mehr ganz aktuell, die Informationen jedoch wertvoll und umfassend. Übersicht über verschiedene Mentoringangebote, Studien und Vergleiche von Mentoringprogammen aus Europa f ür Frauenund vieles mehr...

  • Für Gründerinnen/Unternehmerinnen: Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenexperten Alt hilft Jung e.V. oder der international arbeitende Senior-Experten-Service

  • TWIN - Two women win
    Erfahrungen weitergeben, junge Unternehmerinnen in der Wachstumsphase zu begleiten und bei der Erschließung von Wachstumspotenzialen zu unterstützen, Unternehmerinnen sichtbarer zu machen und eine weibliche Unternehmenskultur fördern sind die Ziele von TWIN. Was als Modellprojekt begann, ist dank der Käthe-Ahlmann-Stiftung nun bundesweit möglich. Ulla Boecker von der G.I.B. hat dieses Projekt federführend in Bewegung gebracht. Danke dafür!

  • Mentorinnen-Netzwerk für Frauen in Naturwissenschaft & Technik
    Das vom Wirtschaftsministerium geförderte Projekt will u.a. den Frauenanteil in natur- und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen erhöhen (zum Beispiel durch den Girlsday in Schulen). Neu: Studentinnen und Berufsanfängerinnen lernen von erfolgreichen Frauen aus der Technik

  • ADA-Mentoring.de -  ein Projekt der Uni Mainz
    Der Verein unterstützt Frauen, die ebenfalls in o.g. Bereichen Fuß fassen möchten. Wertvolle Links zu anderen Mentoring-Projekten

  • Mentoringprogramm für Frauen, die Professur anstreben
    Das MuT-Mentoring und Training ist ein Programm zur berufsbegleitenden Unterstützung und Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg. Frauen, die eine Professur anstreben, sollen gezielt darin unterstützt werden, ihre Kompetenzen umzusetzen und ihre Karrierechancen erfolgreicher auszuschöpfen. Durch das Programm erhalten Teilnehmerinnen die Gelegenheit, fördernde Beziehungen zu Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aufzubauen, strukturelle Hindernisse zu überwinden und hochschulspezifische Kenntnisse und Erfahrungen zu gewinnen.
    Danke an Pascale Roux für den Hinweis!

  • Uni/FH Konstanz - Mentoringprogramm für Studentinnen

Mütter

Rechte

  • Medica-Mondiale e.V. - Unterstützung von traumatisierten Mädchen und Frauen in Krisengebieten
    Gegründet wurde die Initiative 1992 von der Kölner Gynäkologin Dr. Monika Hauser, als sie den Folgen des Bosnienkrieges nicht mehr tatenlos zuschauen wollte. Lesen Sie hier mehr über den Verein von Frauen für Frauen, die Ziele, Einsatzgebiet und über Möglichkeiten mitzumachen.
    Danke an Andrea Friedrich für den Hinweis!

  • TERRE DES FEMMES - Menschenrechte für die Frau

  • Vereins (I)ntact - Internationale Aktion gegen die Beschneidung von Mädchen und Frauen

  • FIM - Frauenrecht ist Menschenrecht - Beratungs- und Informationszentrum für Migrantinnen und ihre Familien

Erstellt durch: Anja Kolberg
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